建湖高新区激活非公企业“红色引擎”

　　 近年来，建湖高新区党工委把非公企业党建作为“一把手”工程，深入企业基层党组织标准化建设行动计划，积极践行党建工作创新工程，党建工作不仅体现在“有形”上，更体现在“有效”上。

　　 薪火相传，党旗飘扬在项目一线

　　 建湖高新区的悦阳高效光伏组件项目，是建湖县新能源产业的重要节点项目。一年内项目两期共投资17亿元，二期达成后，预计一、二期合计产能将突破2.7GW，年产值超40个亿。

　　 为高质量推进项目建设，在项目引进之后，按照县委“在项目一线建立党支部”的要求，建湖高新区党工委及时成立了“悦阳项目推进党支部”，支部书记由党工委主要负责人担任，支部班子由项目服务条线同志组成。项目党支部创造性提出了“高效、务实、安全、廉洁”的服务举措，从协议签订、厂房建设、两证办理，一直到项目投产，全程跟踪服务项目建设，项目一期自去年6月份落户以来，悦阳项目推进党支部抢抓时间节点，加快项目推进，创造了当年洽谈、当年签约、当年开工、当年投产、当年达效“五个当年”的“悦阳速度”。

　　 “悦阳项目投产达效后，正式成立了悦阳公司党支部，目前党支部有正式党员4名，入党积极分子16名。根据现代企业管理模式，党支部在党员职工中广泛开展‘亮身份、亮承诺’活动，召开‘生产经营建言献策会、党政联席交流会、职工思想状况分析会、新技术与新工艺应用推广课’，有效破解了企业党建与企业发展两张皮的难题，实现了真正的围绕发展抓发展、抓好党建促发展。”悦阳公司副总经理王广社说，悦阳一期仅用4个月时间就建成投产，用5个月时间实现日产9700片，超过设计产能。截至目前，已累计实现开票销售7亿元。

　　 典型引路，红色家园成心灵港湾

　　 鸿达公司主干道两边的太阳能路灯上有道展，上面印制的是党中央指导企业的方针政策和公司的企业文化标语；厂区的红色宣传栏上，有党员形象展示，有车间创建目标、月度竞赛情况、党小组活动情况等；党员风采墙上，记录了党员活动的一个个精彩瞬间。

　　 励志的红色文化与繁忙的生产场面相衬，创新的党建模式与快速的企业发展相融。“为了发挥共产党员的先进模范作用，鸿达公司党组织在工作车间一线设立党员示范岗、在车间管理等方面设置了责任岗，在厂区醒目处厚植红色基因，激励员工向党员看齐。公司支部形成一个堡垒，党员树起一面旗帜，班子握紧一个拳头，职工拧成一股绳子，使公司得到了全面科学的蓬勃发展，企业销售和税收贡献份额连年排在全区前列。”鸿达公司运营总监刘红霞说。

　　 关注女工，“宝妈驿站”成温馨家园

　　 近日，从建湖县总工会传来喜讯：建湖高新区那美公司创办的“宝妈驿站”，荣获“全国工会爱心托管班”“全省基层工会服务职工优质项目”“盐城市工会工作创新项目”。

　　 走近那美公司的“宝妈驿站”，这里有学龄前婴幼儿的“爱心母婴室”，以方便哺乳；有专门的婴儿床，供婴幼儿休息；有爱心游乐场提供的益智玩具，让孩子们在这里嬉戏玩耍。公司还专门聘请了有育婴资质的阿姨，照顾宝宝们就餐、休息和玩乐。对于在校的孩子，在节假日无人照料的情况下，公司允许随同妈妈来上班，驿站内配有专门的阅览室，提供丰富的图书、绘本和专门的桌椅，方便孩子们学习和阅读。驿站内的爱心超市，更是以低廉的价格、丰富的品种，为孩子们提供放心食品，为职工提供爱心福利。

　　 那美公司党支部书记吴成喜说，“前些年，由于公司的一系列保障措施未能及时跟进，导致相当一部分年轻女职工辞职。去年下半年，县委组织部领导和高新区主要负责人来公司调研，提出了切实关注女职工生产生活的要求。公司党支部组织公司党员积极分子，先后投入100多万元，专门划出200多平方米的空间，建立了‘宝妈驿站’。现在，我们再也不愁招工难了。看到政府和企业为她们考虑得这么周全，原来那些辞职的年轻女职工，也都陆陆续续地回来了。”（陆应琢 刘水莲 肖兆力）