近日，中车电动青年骨干员工培养项目“朝阳计划”，荣获2017年“中国人才发展菁英奖”。
“中国人才发展菁英奖”(以下简称“菁英奖”)由新华报业传媒集团《培训》杂志社设立，历经八年发展，已成为中国企业培训与人才发展界最具影响力的行业大奖。迄今为止，报名参评的企业数累计超过1900家，但获奖企业仅有12%，包括中国移动、中国电信、百度、京东、万达、海尔等知名企业。
作为中国中车旗下的新能源产业，中车电动成立至今，短短十年发展成为新能源汽车核心技术引领者，累积销售3万余辆新能源整车和近10万套核心零部件。中车电动成绩的取得，离不开其长期以来对人才队伍的建设。
中车电动的员工以高学历、年轻化为特点，本科及本科以上学历占80%，30岁以下员工占比近45%。为满足企业战略及业务发展需要，加强后备人才的储备和梯队化建设，同时也为有志青年提供学习机会和展示舞台，在此背景下中车电动启动青年骨干员工培养项目“朝阳计划”。
电动未来，車行天下。中车电动欲做未来科技变革、交通变革、能源变革的先行者。公司大踏步的高速发展对青年员工的成长提出了更高的要求。“朝阳计划”从更全面的角度，按照人才成长的规律进行牵引式培养，并从制度、流程上进一步完善管理理念与手段，整体项目周期横跨三年。值得点赞的是，中车电动“朝阳计划”课程设计避免了“心灵鸡汤”化。
“给我一个支点,我就能撬动整个地球。”“朝阳计划”注重员工专业化水平和职场管理能力的提升，实现人才培养的系统化、多样化，大胆突破各部门专业壁垒，利用真实案例教学，效果显著。
其实，中车电动还有一系列的人才培训项目：高层领导的“领翔计划”、中层员工的“展翼计划”、职能干部的“丰羽计划”、蓝领的“高级工匠” 等等。从公司高层到普通职工，中车电动打造了一所高质量的“培训学校”，相信以人才为基石的中车电动，将迎来更美好的未来。
2018年4月25日，第十五届北京国际汽车展览会在北京中国国际展览中心隆重开幕。作为中国自主品牌新势力，众泰汽车在连续6届参展之后，再度以大国品牌之势，携旗下概念车i-across、新车T800和T300EV等9款主力车型与核心“三大件”魅力亮相，并设置了智能VR体验专区，聚焦了世界的目光。
2018年4月18日，由行政学院、工业和信息化部、中央网信办联合主办的“建设网络强国专题研讨班”来到福田汽车，对工业互联网的实践情况进行培训学习，并与福田汽车集团的相关领导专家进行了深入细致的研讨交流
据西班牙消息，比亚迪与西班牙巴达洛纳已于近期签署了8台12米纯电动大巴的采购协议。这是继2017年4月交付一台12米纯电动大巴给巴伦西亚运营商EMT之后，比亚迪在西班牙获得的第二个纯电动大巴订单。
【2018年4月25日，北京】今天，前途汽车携三大平台车型前途K50、前途K20 Concept和前途Concept 1亮相2018北京国际车展。前途汽车秉持“驾趣”为核心的产品开发理念，致力于为更多消费者打造充满驾趣的纯电动车，前途汽车将前瞻性的设计、开放的智能互联平台、轻量化的材料和模块化的电驱动技术融合进造车技术。
2018年4月19日-21日中国(上海)国际技术进出口交易会在上海世博展览馆隆重举行。上海市委书记李强，上海市委副书记市长应勇等领导一行出席开幕论坛，随后对主宾城市——日本横滨市“氢能主题”展会申龙客车展位进行了参观，听取了现场技术人员对申龙新能源产品的介绍。
