贵州金元黔西南新能源：用实干和坚守书写安全答卷 

安全是什么？是日复一日精心监盘、精细巡检。是从早到晚保持警惕、严守规程。是不顾疲惫蹲守现场、掌握情况。

在贵州金元黔西南新能源公司，你可以听到不同岗位关于安全的不同理解，但大家都有一个相同的目标——全力保障企业安全生产。

2023年是贵州金元在黔西南区域成立新能源公司的第五年，截至7月初，该企业已实现连续安全生产1800余天。五年风雨兼程、披荆斩棘，新能源装机容量实现了从0到100的突破，公司一手抓发展的同时，坚持不懈抓安全，始终把安全生产放在心上、扛在肩上、落在行动上。

安全生产工作核心在人，黔西南新能源公司把这步“先手棋”下在了“人”这一关键因素上。

安全知识决定安全意识。该公司通过党团组织三会一课、安全学习例会、安全月活动、青年座谈等方式，大力宣传安全生产知识，将安全知识植入干部职工心中，时刻绷紧安全生产这根弦。

“公司每个月至少召开一次安全分析专题会，每季度召开一次安委会，领导班子成员每月参加班组安全学习活动。目前，共制定安全管理相关制度35项、综合应急预案1项、专项应急预案8项、现场处置卡34项。”该公司安环部主任张政莲说。

通过制度约束和安全意识“长期灌输”，干部员工逐渐从“要我安全”向“我要安全”和“我应安全”转变。

安全技能决定安全行为。提高安全意识是基本，员工牢牢掌握专业知识、减少误操作才是避免事故发生的重要保障。公司组织业务技能考试，考试内容涵盖调度规程、安规、两票、运行规程、事故案例等相关知识。以常态化的考试检验学习成果，以考促学，做到专业知识全覆盖；组织实施轮岗、师带徒培训，促进员工技能水平提升；严格落实持证上岗工作，督促青年员工及时培训取证；通过开展现场实际应急演练活动，保证员工应对突发事件的能力。

黔西南新能源公司所辖18个光伏电站、2个风电场，一半以上的场站都地处偏远，坡陡路急。该公司驻站人员持续加大巡检力度，无惧严寒酷暑，日复一日，查看每一块光伏板，走遍每一处设备区，对光伏发电设备、周边环境等逐一进行排查。

每年的春夏时节，是山林防火的关键时期。没有时间享受山花浪漫，驻站人员时刻关注火灾安全隐患。如遇周边山林着火等突发情况，密切关注形势，时刻准备采取措施，第一时间联动当地护林队和消防，全力以赴确保场站设备安全稳定运行。

“光伏电站是个精密完善的系统，任何一个部件出现问题，都将影响电站的安全稳定运行。只有在现场仔细巡视过每一块光伏组件、每一台设备，我们心里才踏实!”大顶柱区域维检站负责人陈正威如是说。

在黔西南新能源公司大多数驻站人员的手机里，都存有一张关于黑夜的照片，有的是互相配合专心致志的工作现场，有的是缺陷处理完毕后回程路上的满天繁星。

“小缺陷不过班、大缺陷不过夜”是驻站人员的共识，无论时间多晚、距离多远，发现问题、解决问题、分析问题也是他们的必要“流程”。

长期以来，该企业始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针不动摇，认真贯彻落实党中央、国家电投党组、贵州金元党委安全生产工作要求。成立了以执行董事、总经理为组长的安全生产大检查工作领导小组，统筹协调推进安全生产大检查工作。公司领导班子认真履行安全生产“一岗双责”，分头包联4个区域中心维检站。 2022年，全年组织开展电站及本部安全检查32次，该公司领导带队开展安全检查16次。

同时，将开展安全生产大检查工作情况作为监督执纪问责的重点，对安全生产大检查工作中不负责、不认真、不严密的责任人，敢于较真、动真碰硬，对检查发现的问题下发督办整改，形成闭环，倒查倒逼所属电站安全生产排查到位、整改到位。

企业安全生产工作涉及方方面面，公司加强考核激励落实。实施年度安全积分，作为年终绩效评定依据。研究制定安全生产正向激励措施，明确奖励情形、奖励标准和奖励程序，对加强安全生产监管、防范生产安全事故成效明显的给予奖励。安全生产相关部门组织开展事故分析，落实违章考核，将安全生产各项制度措施落实情况，作为检验和评判安全生产工作业绩和成效的重要依据。同时，组织对职能部门安全生产责任制履职情况进行评价，评价结果与月度绩效考核挂钩。

1800多天，是如履薄冰、脚踏实地一步步走过来的。安全生产没有捷径，唯有实干，黔西南新能源公司将以更加坚定的决心、更加务实的举措，切实把安全生产工作做细落实，实现企业高质量发展，为打造“新时代新金元”贡献力量。