今天我们来聊聊武汉凯迪,以下6个关于武汉凯迪的观点希望能帮助到您找到想要的新能源资讯。
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武汉凯迪电力股份有限公司(以下简称凯迪电力)是在湖北省武汉东湖新技术开发区注册的股份制高新技术企业,1993年2月以定向募集方式设立。1999年9月23日,凯迪电力A股(代码000939)在深圳证券交易所挂牌上市,是国电公司推荐上市的第一家电力环保上市公司。 公司致力于环保产业、新能源及电力工程新技术、新产品的开发和应用,主要从事燃煤电厂烟气脱硫工程、洁净煤燃烧发电厂技术及工程、城市污水处理工程、城镇生活垃圾处理及发电工程、火力发电厂凝结水精处理工程的设计、成套、施工、安装、调试、培训等工程总承包业务和以环保产业为核心的资本运营。
我是一个凯迪的新员工,我来说实话。像楼上说的,工程师年薪30W,应该是可以的。但是很遗憾我不是工程师。我只是一名本科生,说具体点,专科定工资1600,扣除保险和绩效工资(就是把工资扣在年底作为年终奖发放),拿到手的1330.本科生(不分重本和三本),工资2500,扣除以上,拿到手的2100.研究生比本科生高大约1000.
这个是定岗前的,定岗后,分副职和主值,年薪是3-5W。。。最残酷的一个现实就是电厂就修好了10来个。。现在09年的毕业生都定不到岗。。。最快也要2011年才能定岗,也就是09年的见习期是两年。。。
如果你是10年的毕业生,可能推迟得更久!而且我强烈建议研究生和重本的学生不要来,糟蹋人,两年的时间都是跟着实习电厂干。没什么好事,全是苦力活让你干,扫地,拉灰,铲泥,捅料。。。。如果你和师傅关系好,还是会让你去操作一下,但是苦力活是必须的,没什么理论知识的学习。。不容易发展,不容易跳槽!用我们的一句话是死在凯迪!至少五年之内,年薪都不会超过5W!如果你对你自己的能力有信心,完全可以找更好的单位。
千万不要听信他在学校宣讲会上讲的,什么几年之后你当厂长(30W年薪)或者部长(15W年薪),因为凯迪招聘的厂长都是经常换的,而且有老的,也有年轻的,你在几年时间能当的话,我觉得你可以去更好的单位,你的能力确实太霸道啦!完全是掌握了电厂的运行,别人20年的,你5年就能掌握,经天纬地之才,在世诸葛,子房转世!而且他在我们学校招聘的时候,说工资2000,加车旅补贴,电话补贴,住房补贴等等接近3000.是假的!我们现在补贴一个月最多500.而且没有住房公基金,以后买房子都是一个问题!
反正问题很多,我是苦口婆心的劝了你这么久,如果你是专科的毕业生的话,还是可以的。毕竟还是有1300一个月,等两三年转正了,就可以有2500了!
当然,您如果是位高资本高素质高科技的工程师,在武汉总部工作的话,那我就不知道待遇了。。。。因为我是大学本科应届毕业生,工作地点在生物质发达的农村(每个电厂都是在郊区,运气好的话,还是在一个好点的城市的郊区,差点的话。。。。。不好说了),不能和您比了。。。。
补充一下: http://job.cnhubei.com/main/work_detail.asp?id=13775&base_id=8018&name=%CE%E4%BA%BA%BF%AD%B5%CF%BF%D8%B9%C9
凯迪的很多职务都是在社会上招的,一个大学毕业生,真的很难才能年薪超过5W。而且工作的时间很不好,倒班是很累的,上8天班,休息两天。节假日不放假。春节法定放7天,你加班的话,只有三天是三倍工资,而且是你三天都要上班,刚好轮到你休假就不得三倍工资了。元旦的话,只有一天享受三倍工资。有过节费,春节300元,元旦100元。福利待遇和国企差很远。而且不稳定,在我们这些学员当中,有一句话就是“凯迪的龙哥是把我们当员工在看,电厂的厂长是把我们当打工仔。”陈一龙董事长是希望我们学好,以后给凯迪做贡献,但是中间环节上,电厂厂长不是凯迪培训出来,没有凯迪的企业文化,他们想的只是赚钱,你们做不会,他们就会去社会上请有经验的员工。而且经常是凯迪总部下达的福利指标,在我们这里都落实不到。。。。说白了,凯迪的管理很有问题,上有政策,下有对策。。。。我感到很遗憾。。我有想走的念头。
我可以给应届毕业生一个数据,我们来的时候就是8月15号报道的时候。大概有7、800人。等到10天后签合同,走了100-200人。然后去国企电厂培训3-4个月,又走了大约100人。。。现在在凯迪下属生物质电厂,还是有人在走。
我们就分析了,为什么凯迪这么晚才让毕业生报道?就是怕你7月来报道,就走人,那个时候,你还可以去找工作,8月下旬来了,你走的话,找工作很困难。在就业如此困难的今天,如果你在学校的时候签了凯迪,丢了应届毕业生的身份,是相当吃亏的!据说,也是传说,我不懂这些,说的一个社会单位解决一个应届大学毕业生可以领到国家补贴5W,所以只要你来了凯迪,他就得了5W,你走不走,不关他的事了。。这个也是我的猜测哈。。
哎,不说了,越说越有气,现在都快2点了。我想休息了
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据《劳动合同法》的规定,依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
去年12月31日华融(央企)成为凯迪新股东,大概持有20%的股份。但是凯迪的资本结构中有民营资本,有外资,也有国有资本,民营资本占主体。你问会不会成为央企,这个怎么答?一切皆有可能。
不错。即将在蛟河建一个2*30MW的生物质电厂,前景较好,待遇一般。
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、停牌事由和工作安排
接大股东阳光凯迪新能源集团有限公司(下称“阳光凯迪”)通知,其拟筹划涉及本公司的重大事项。相关事项尚存在不确定性,经公司申请,公司证券(股票简称:凯迪电力(7.50, 0.00, 0.00%),股票代码:000939)已于2014年7月16日开市起停牌。
目前,经公司及阳光凯迪确认,正在筹划的重大事项为重大资产重组,因有关事项尚存不确定性,为了维护投资者利益,避免对公司股价造成重大影响,根据相关规定,经公司申请,公司证券(股票简称:凯迪电力,股票代码:000939)自2014年7月30日开市起继续停牌。因本事项不涉及公司债还本付息,故本公司“11凯迪债”(代码:112048)不停牌。
公司承诺争取停牌时间不超过30个自然日,即最晚将在2014年8月28日前按照26号格式准则的要求披露重大资产重组信息。
若公司未能在上述期限内召开董事会审议并披露相关事项且公司未提出延期复牌申请或申请未获交易所同意的,公司证券最晚将于2014年8月29日恢复交易,公司承诺在证券恢复交易后3个月内不再筹划重大资产重组事项。
若在上述停牌期满前向交易所申请延期复牌,公司承诺累计停牌时间不超过3个月;在上述期限内若公司仍未能召开董事会审议并披露相关事项的,公司将发布终止重大资产重组公告并股票复牌,同时承诺自公告之日起至少6个月内不再筹划重大资产重组事项。
二、停牌期间安排
公司自停牌之日将按照相关规定,积极开展各项工作,履行必要的报批和审议程序,督促公司聘请的独立财务顾问、审计、评估等中介机构加快工作,公司预计将在停牌期满前五个交易日向交易所提交符合要求的披露文件。
三、必要风险提示
本公司筹划的重大资产重组事项,尚存较大不确定性,敬请广大投资者注意投资风险。
四、备查文件
1.经公司董事长签字的停牌申请;
2.有关资产重组的相关协议或证明文件;
武汉凯迪电力股份有限公司
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